Arburg ist „1A ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“

Freute sich sehr über das neue Gütesiegel „1A Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb”: Geschäftsführende Arburg-Gesellschafterin Renate Keinath (links) erhielt die Urkunde von Martin Keppler, Hauptgeschäftsführer der IHK Nordschwarzwald. (Foto: Arburg)

• Martin Keppler, Hauptgeschäftsführer der IHK Nordschwarzwald, übergibt Urkunde an geschäftsführende Gesellschafterin Renate Keinath
• Auszeichnung für umfassende Leistungen und Angebote, um junge Leute zu gewinnen und langfristig zu halten
• Ausbildung bei Arburg seit über 60 Jahren 

In einer Feierstunde bei Arburg in Loßburg am 11. Juni 2014 überreichte der Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nordschwarzwald, Martin Keppler, die Auszeichnung „1A Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ an Renate Keinath, die als geschäftsführende Gesellschafterin den Bereich Personal- und Sozialwesen verantwortet. Dieses neue IHK-Gütesiegel würdigt regionale Ausbildungsunternehmen, die sich weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus für die Förderung des Nachwuchses engagieren. Es erweitert die Reihe an Auszeichnungen, die Arburg in über 60 Jahren für seine herausragenden Ausbildungsaktivitäten erhalten hat.

Martin Keppler, Hauptgeschäftsführer der IHK Nordschwarzwald, hob in seiner Rede zur Übergabe der Urkunde hervor: „Wir haben das Thema Ausbildung seit Jahren leidenschaftlich gemeinsam mit Arburg vorangetrieben. Dieses Familienunternehmen ist ein Vorzeigebetrieb in der Region. Mit dem neuen Zertifikat ‚Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb’ wollen wir leistungsfähigen Firmen, die große Anstrengungen in diesem Bereich unternehmen, die Gelegenheit dazu geben, sich zu profilieren. Das Kernthema in diesem Zusammenhang lautet Fachkräftesicherung in der Region. Das neue Gütesiegel soll ein Baustein dazu sein.“

In diesem Zusammenhang betonte Martin Keppler auch das Ehrenamt und dankte hier besonders Harald Gnegel, Aus- und Weiterbildung bei Arburg, für sein Engagement: „Die IHK hat insgesamt 1.500 ehrenamtliche Prüfer für 120 Berufe – darunter auch Manfred Schmid und Hans-Joachim Schlotterbeck. Harald Gnegel ist sogar Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses. Ohne diese ehrenamtliche Unterstützung der Firmen würden wir den großen Aufwand, den unsere Institution in diesem Sektor für einen qualitativ hochwertigen Ausbildungsabschluss betreibt, nicht leisten können.“

Breites Engagement sorgt für hohe Bindung an Arburg

In ihrer Dankesrede hielt die geschäftsführende Gesellschafterin Renate Keinath fest, dass mit dieser Urkunde nicht nur eine Anerkennung der Ausbildung bei Arburg, sondern auch des gesamten Ausbildungsteams verbunden sei. „Dies bereitet nicht zuletzt den Boden dafür, dass unsere Azubis sich vielfach engagieren und auch über den Tellerrand hinausblicken, um ihre soziale Kompetenz zu schärfen. Unsere Kooperationen mit der IHK, den Schulen und Kindergärten unterstützten uns bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Darüber freuen wir uns. Denn unser Ziel ist es, junge Leute aus der Region für uns zu gewinnen, sie zu begeistern und damit auch langfristig in unserem Unternehmen zu behalten."

Leistungskatalog kombiniert verschiedene Kriterien

Arburg erhielt das IHK-Gütesiegel aufgrund eines sinnvollen Mix verschiedener Aktivitäten. Der Leistungskatalog dieser Auszeichnung berücksichtigt die Kriterien „Personalentwicklung und Karriereplanung“, „Qualifizierte Mitarbeiter in der Ausbildung“, „Ausbildungsbegleitung“, „Ehrenamtliches und soziales Engagement“, „Gesundheit und Beruf”, „Freizeit und Beruf” sowie „Finanzielle Unterstützung“. Innerhalb diesen Kategorien wurde etwa besonders gewürdigt, dass Arburg grundsätzlich die Übernahme aller Azubis anstrebt und auch das Ausbilderteam die Möglichkeit zur umfassenden Weiterbildung und Qualifizierung hat. Hinzu kommen die überdurchschnittlich guten Abschlüsse – rund zwei Drittel eines Ausbildungsjahrgangs bei Arburg erreicht die Note gut oder besser – sowie die Unterstützung von Schulen und Jugendlichen in der Berufserkundung durch mehrere Bildungspartnerschaften in Loßburg, Dornhan und Freudenstadt. Aber auch die betriebliche Gesundheits- und Freizeitförderung waren Punkte, die in der Auszeichnung berücksichtigt wurden, unter anderem die Maßnahmen im Bereich „Gesundheit allround“. Dazu gehören z. B. verschiedene Kursangebote, Lauftreffs sowie die Arburg-Fußball- und Laufmeisterschaften. Finanziell unterstützt werden die Mitarbeitenden schließlich durch unterschiedliche Zuschüsse zu Verpflegung, Fahrtkosten, Arbeitskleidung oder auch bestimmten Berufsschulbesuchen.